UNSA Lidl

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"...Ces salariés qui ont la qualité d’employés administratifs effectuent le travail d’employés GRH "mais sans le salaire "...

Ces salariés sont lésés chaque mois de plusieurs dizaines d’euros et ce depuis des années.Nous demandons à la Direction de les titulariser avec le rappel de salaire correspondant.

La recette est connue maintenant. Non seulement Lidl crève les plafonds en terme de hausse de CA mais à ces pro- fits s’ajoutent tous les petits « à-côtés » que sont le travail dissimulé, le sous paiement , absences non remplacées pendant de longues voire de très longues périodes .

La plupart des magasins sont en sous effectifs avec pour conséquence de faire porter la charge de travail des absents sur ceux qui restent. Qui la plupart du temps ne restent pas très longtemps attendu que 500 à 600 sa- lariés de Lidl sont déclarés inaptes chaque année. "

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